鉴定意见怎么质证

什么是质证？质证就是在法庭上，对对方或鉴定机构出具的鉴定意见，当面提出你的疑问、看法和反驳意见。它是当事人核实证据、表达异议的法定权利。

学生在校人身损害，学校责任认定的法律边界

在涉校园侵权纠纷的实务咨询中，学校是否应当承担责任、承担何种比例的责任，始终是家长与学校争议的核心焦点。常见的一种看法是，只要损害发生在校园内，学校就应当负责。然而，此种认知与现行法律规范及司法裁判逻辑之间存在显著偏差。明确学校责任的认定规则，既关系到个案中的权益平衡，也涉及维护正常教学秩序与保障未成年人健康成长之间的制度协调。

京通上这些诉讼相关功能，你知道吗？

前阵子有个朋友问我：怎么查一套房子有没有被抵押或者查封？是不是得去不动产登记中心？我说不用，打开京通就行。他试了一下，果然查到了，而且查询结果还可以作为诉讼材料使用。

对违法雇佣童工行为没收违法所得的金额计算问题

在劳资关系紧张的当下社会中，雇佣童工不仅破坏劳动者的劳动生态环境，而且无视对未成年人身心健康的影响，行为恶劣。劳动行政保障部门有权对违法雇佣未成年人的用人单位作出没收违法所得的行政处罚，但处罚金额的计算标准目前尚未有明确的法规规定。

产品质量缺陷与产品质量瑕疵的法律规定

什么是产品质量缺陷与产品质量瑕疵有什么不同？

精神抚慰金，到底怎么赔？

日常生活中，很多人把精神损害抚慰金通俗地称为“精神损失费”。遭遇交通事故、人身伤害后，身体受了伤、心里受了苦，向对方要一笔精神损失费，听起来似乎是天经地义的事。但真到了索赔的时候，有人顺利拿到了钱，有人却被法院驳回了请求，甚至还有人根本不知道可以主张这笔赔偿。精神抚慰金到底是怎么一回事？什么情况下能赔、能赔多少？今天这篇文章为大家讲清楚。

超龄劳动者被欠薪，可直接申请劳动仲裁了

2026年7月1日，《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》正式施行。新规施行当日，南宁市56岁的李女士向当地劳动人事争议仲裁院提交维权申请。李女士曾在当地一家育婴机构担任保育员，被拖欠工资11万余元。今年6月初，她曾想申请劳动仲裁，但被告知因超过法定退休年龄无法通过劳动仲裁途径维权。新规施行后，仲裁院启动“银发护航”绿色通道，当天组织调解，用人单位承认欠薪事实并承诺分期支付。

关于以“工资”名义支付合作款项的劳动关系认定风险

某些公司在过往业务中存在将部分个人合作伙伴的报酬以“工资”名义发放，此做法虽便于结算，却埋下了劳动关系认定隐患。作为公司的代理律师，对于此类风险应当坚持重实质而轻形式的观点，一旦被认定为劳动关系，公司将面临补缴社保、未签书面合同的双倍工资差额、经济补偿金乃至工伤责任等连锁风险。因此，有必要从根本上重构合作模式，清洗“工资”痕迹，筑牢风险防火墙。

违约金能要多少？约定“不得调整”有效吗？

在合同纠纷中，违约金条款往往是争议的焦点。守约方希望按约定全额拿到违约金，违约方则常常主张违约金过高要求调减。那么，违约金到底能主张多少？合同中约定了“不得调整违约金”的条款是否有效？本文将结合《民法典》及相关司法解释，为您系统梳理违约金的法律规则。

政府业务安排下员工转移，原单位要付经济补偿金吗？

因政府业务安排导致主营业务整体转移、员工随之变更用人单位，原单位是否需要支付经济补偿金？答案是：不需要。

诉讼中如何选择调解与判决？这篇说明白了

打官司的时候，法官会询问当事人是否同意调解。这时很多人心里会犯嘀咕：选调解，还是选判决？哪个更有利？别急，这篇文章帮您把这个问题讲清楚。

人民调解组织如何进行调解

人民调解是法院调解的重要补充，本文提供人民调解制度梳理。